国内外人工智能人才短缺，硅谷以及各大企业已从中学抢夺人才。
　　usnews公布的2015年全美职业top100，其中人工智能名列该榜单榜首。同时，据美国劳工部提供的数据，程序员的平均年薪为9万美元，而其中10%级的程序员年平均收入为13.89万美元。 单单中国，软件行业每年的人才缺口就超过一百万。
之前，被称为世界围棋人的韩国名将李世石九段和“阿尔法围棋”的人机大战刷爆了朋友圈，再度引发了编程人才短缺的讨论。人工智能技术人员是“少而精”的人群，相比于互联网传统的程序员，人工智能尤其是深度学习的人才严重供不应求。
　　“做深度学习的人工智能博士生，现在一毕业就能拿到高薪offer。”
　　创新工场ceo李开复近日发言，“硅谷公司都在追捧这个方向，这是有史以来没有发生过的。三大公司(谷歌、facebook和微软)在用不合理的价钱挖人。”
　　由于人才争夺激烈，许多硅谷公司为了取得优势纷纷不惜代价，采取了从高中招聘实习生及提高新员工津贴等手段。不仅linkedin、facebook等上市公司向sayman这样的大学新生发出暑期实习邀请，包括airbnb在内的初创企业也纷纷招聘小至16岁的年轻人当实习生。
　　许多技术公司还定期举办各种编程马拉松和竞赛活动，也试图从中寻觅到合适的人才，这些活动中往往也活跃着那些年轻人的身影。
　　学习机器人的孩子能够收获很多，包括：提升抽象逻辑思维能力与创造力;独立思考与解决问题的能力;提高大学自主招生的录取率;加深出国留学面试官的印象。
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