翻看历史，你就会发现，古代的时候，从黄帝算起，有多少帝王将相，又有多少普通官员和商人(现在都叫企业家了)，他们都需要管理天下百姓，或者自己的生意(现在叫企业或者团队了)。可是，那个时候哪有什么“管理学”“组织行为学” “营销学” “成功学” “领导力”…… 哪里有这些现代科学呢?没有。可是古代同样发展经济发展生产，同样出现了很多繁荣强大的朝代和很富有的个人。他们的智慧是从哪里来的?当然只可能是从国学里边学来的。
　　还有，如果熟悉了现代西方的管理学等等这些现代科学，你会发现，其实这些现代科学里边的管理理念，大多数，国学里都讲过了，事实上是西方学习了我们古代的东西后，再用西方的语言说出来写出来而已。实际上，还没有我们古代说的深刻到位。
　　而且，国学对企业领导者的培养是综合的。领导者就应该是“通才”，而不是“专家”。因为只有达到“通才”的境界，领导者才能用够足够广阔的视野，才能洞悉人情世故，才能综合运用知识去解决问题。
　　国学可以培养“通才”式企业家，具体包括以下五个方面：
　　第一，领导者要有历史学知识。领导者要好好学习历史，用时间仔细阅读历史著作是必须的功课。不熟悉历史的领导者，不会有太高的智慧，不了解社会发展的规律，历史学修养是官理者的必修课。
　　第二，哲学修养。真正的领导者都是或大或小的哲学家。都有自己成熟的人生哲学，官理哲学。
　　第三，文学修养，文学修养可以提升领导者的品位，可以让领导者不落俗，更具有人格魅力。
　　第四，武学修养，练武可以增强领导者的自信，了解军事需要，锻炼领导者的身体和胆识。让领导者更有力量，有具备随机应变智慧。
　　第五，宗教修养，领导者可以不相信宗教，可是不能不懂宗教。宗教，是目前人类所有智慧学问里最高深的，不懂宗教，无法有超然的心态，没有超然的心态，无法管理现实的世界。
　　所以，现代的领导者，如果没有很好的国学修养，是绝对不行的。想要学习更多关于国学与管理的经典吗?那就加入博学书院国学班吧!独创儒家、易家、禅家、道家、兵家、法家、史家、黄帝内经、等12大教学模块，核心课程3天制，采取深度潜修+交流体验，立足经典，学以致用，让你从传统经典中找到真正的经营管理之道。​
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